Трудово право

Трудовото право e отрасъл на правото, чиито норми уреждат правата и задълженията на работодателите и на работниците/служителите, и техните вътрешни правоотношения, както и държавните органи, които осъществяват контрол над тези трудови правоотношения. Законодателната система на трудовото право е уредена в Кодекса на труда, като основен негов институт е трудовия договор.

Трудов договор се сключва между работникът или служителят и работодателят, и с него между страните се създават трудови правоотношения. Работникът предоставя работната си сила, като изпълнява работата, за която се е уговорил. В замяна на това другата страна – работодателят, е длъжен да му заплати уговореното трудово възнаграждение. За сключването и прекратяването на трудовия договор законът изисква писмена форма за валидност.

Сключването на трудовия договор се предхожда от преддоговорни отношения, които имат за цел да се постигне пълно съгласие между страните както в частта за необходимото му минимално съдържание - място, характер на работата и трудово възнаграждение, така и относно всички допълнителни и факултативни елементи, които са поставени на разглеждане.

Прекратяването на трудовия договор може да се извърши само по волята на една от страните, но може и да бъде резултат от съгласуваната им воля - в момента на прекратяването на трудовия договор или още при неговото сключване.

Трудови спорове са споровете между работника или служителя и работодателя относно възникването, съществуването, изпълнението и прекратяването на трудовите правоотношения, както и споровете по изпълнението на колективните трудови договори и установяването на трудов стаж, което включва спорове и по повод наложено дисциплинарно наказание и уволнение.

Участието на адвоката в трудовите правоотношения може да бъде непряко – когато той предоставя консултиране на страните относно правата и задълженията им по трудовия договор, или пряко – когато той оказва съдействие и защита при нарушени права или нанесени вреди, произтичащи от трудовия договор.

Ролята на адвоката в трудовите правоотношения е да защити в максимална степен интересите на своя клиент, съблюдавайки неговата позиция и икономически цели, като същевременно съхрани доброто му име в обществото.

Важно качество на адвоката, ангажиран с трудовоправен въпрос, е да може да погледне от позицията и на двете страни – работодател и работник или служител, и да предложи възможно най - бързо и икономично, но справедливо за клиента решение.

Кантората ни предлага специализирани услуги в областта на Трудовото право, като работи в сътрудничество с утвърдили се правни кантори в чужбина, както и със специалисти от различните сфери на дейност – финансови и застрахователни консултанти, одитори, счетоводители, инженери, архитекти, лекари, психолози и др.

Услугите на кантората в областта на Трудовото право са следните:

-    Консултации и становища по всякакви трудовоправни въпроси относно възникването, съществуването, изпълнението и прекратяването на трудовите договори;
-    Правно обслужване на местни и чуждестранни работодатели, касаещо трудовоправните им отношения с работници и служители;
-    Правна защита на работодателя или на работника/служителя в производства по налагане на дисциплинарно наказание;
-    Защита срещу незаконно уволнение.
-    Процесуално представителство и правна защита по трудови спорове пред всички съдилища, арбитражи и особени юрисдикции на територията на страната.